“UMA FERRAMENTA ÁGIL PARA AUMENTAR O ENGAJAMENTO, MELHORAR A COMUNICAÇÃO E CLIMA DE TRABALHO” 

» Curso Web ao vivo com Cassia Irias

A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta que permite: 

Conhecer e medir o desempenho dos colaboradores, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado, desempenho apresentado e possibilidades de desenvolvimento destes indivíduos; 

Desenvolver Gap’s  a partir dos resultados apresentados como resultado do uso da Ferramenta de Avaliação; 

Ter uma visão analítica de cada colaborador, com base em indicadores para  entender individualmente o nível de comprometimento e grau de motivação e incentivar o trabalho em equipe. 

Entender os conceitos, aplicabilidade  e a importância do acompanhamento diário do progresso da equipe e a necessidade de desenvolver plano de ação individual ; 

Compreender os benefícios da Avaliação de Desempenho para os resultados individuais, coletivos e  Organizacionais; 

Sensibilizar os participantes sobre as etapas que envolvem a Avaliação da Implantação ao PDI;  

Fortalecer a cultura de Feedback visando o desenvolvimento e motivação das pessoas.  

INSTRUTORA: CASSIA IRIAS

Formação em Psicologia, Pós-Graduação em Psicopedagogia e MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo. Especialista em Psicologia Clínica, Organizacional e do Trabalho, Consultora Empresarial e Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coach. Apresenta 20 anos de vivência na Área de Recursos Humanos e reúne experiência como Consultora para Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento em Cooperativas, Indústria, Comércio, Transporte, na Área da Saúde, Área Financeira e demais segmentos.

DESTINA-SE:

Avaliadores e Avaliados, Gestores de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal, Profissionais da área de Recrutamento e seleção e outras pessoas envolvidas no processo ou interessados no assunto.

PROGRAMA:

• Objetivo da Avaliação de Desempenho tradicional

• Avaliação de Desempenho com foco em Competências

• A Avaliação de Desempenho vinculada ao desenvolvimento contínuo da equipe

• A avaliação e os Impactos positivos para os resultados da Empresa

• Prejuízos causados por uma avaliação mal conduzida e os resultados negativos para a

Organização

• Responsabilidade do Líder em conduzir Avaliações informais no dia a dia focando o

desenvolvimento da equipe

• Como os gestores podem melhorar o desempenho de suas equipes através da Avaliação de

Desempenho

• Processo de Avaliação de Desempenho: divulgação e conscientização

• Como trabalhar com os resultados da avaliação através do Feedback e PDI (plano de

desenvolvimento individual)

• Cuidados ao conceder e receber feedback

INFORMAÇÕES GERAIS:

▸ Data: a definir

▸ Carga Horária: 08 horas/aula

▸ Horário: 09h às 13h

▸ Instrutora: Cassia Irias

▸ Incluso: Material Didático em PDF e Certificado.

▸ Local de Realização: WEB AO VIVO

▸ Dúvidas: Tire suas dúvidas sobre o assunto durante a transmissão ou por 30 dias após o treinamento.

▸ Investimento: sob consulta