» Curso Web ao vivo com Equipe Técnica da Karlinski

» REGRAS VIGENTES

O evento S 2240 que integra as informações de Condições Ambientais do Trabalho é o coração do eSocial do SST, é neste arquivo que as empresas informarão dos agentes nocivos, físicos, químicos e biológicos, a descrição da atividade do empregado, os equipamentos de proteção coletiva e individual, informações sobre os responsáveis técnicos por monitorar os ambientes técnicos, ou seja é o PPP.  E o  evento 2240 que trata do Monitoramento da Saúde do trabalhador, é neste evento que será tratado o ASO da NR7, dos procedimentos e diagnósticos realizados, retorno ao trabalho.  Além destes temas abordaremos todos os demais eventos de eSocial.   

Apresentar as novidades sobre NR-1 GRO a respeito da inclusão dos riscos psicossociais no GRO/PRG.  

Focar nos aspectos legais sobre o monitoramento dos riscos psicossociais e seus impactos para os empregadores, nas esferas administrativas e judiciais.  

Instrutor: EQUIPE TECNICA DA KARLINSKI

DESTINA-SE

Profissionais das áreas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), Recursos Humanos (RH), Departamento de Pessoal (DP) e todos aqueles que atuam na área de relações trabalhistas e previdenciárias.   

PROGRAMA

1 – Preenchimento dos Afastamentos  no eSocial

– Atestados médicos – requisitos de validade e ordem preferencial

– Afastamentos por incapacidade e o diagnóstico codificado (CID)

– prestação de informações sobre o monitoramento biológico

2 – Acidente do trabalho 

– Acidente típico, de trajeto e doenças laborativas

– Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário

– PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário (eletrônico)

– LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

3 – PCMSO e os Atestados de Saúde Ocupacional (ASO)

– NR-7

– admissional

– periódico

– mudança de função

– retorno ao trabalho

– demissional

4 – Riscos ocupacionais e das condições ambientais no trabalho

– NR-1 – Atualizado com riscos psicossociais para maio de 2026

– NR-9

– mapeamento ambiental: fatores de risco, agentes nocivos

– NR-17 – Ergonomia – Riscos Psicossociais

– LTCAT, PPRA e PCMSO: medidas de prevenção e neutralização (EPC/EPI)

– comunicação de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais no eSocial (S-2210)

– análise do evento S-2240 – condições ambientais do trabalho

– fatores de risco

5 – Comprovação dos riscos, PPP em meio digital e o eSocial

Leiautes – análise comparativa

S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

S-2190 – Registro Preliminar de Trabalhador

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador

S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho

S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador

S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional Empregado

S-2230 – Afastamento Temporário

S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos

NR – GRO/PGR – Riscos Psicossociais

• Novas regras para monitoramento dos riscos psicossociais na Norma Regulamentadora nº 1 (GRO/PGR) a partir de maio de 2026

• Orientações do Ministério do Trabalho – período de caráter educativo.

• Quais os riscos psicossociais?

• Novidade ou riscos psicossociais já deveriam sem monitorados?

• Serão informados ao eSocial?

• Guia de informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho – Elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego – Quais orientações

• Assédio sexual e moral – ponto de atenção

• Além do assédio moral e sexual quais outras situações podem ser caracterizadas como riscos psicossociais

• Quem fará o levantamento dos riscos?

• Microempresas e empresas de pequeno porte e os MEI’s qual será o tratamento?

• Papel da CIPA com as mudanças trazidas pela Lei 14.457/2022.

• Comentários da Lei 14.831/2024 – Saúde Mental dos Empregos

• Dados estatísticos sobre a saúde mental e os riscos trabalhistas e previdenciários para os empregadores.

• Quais os impactos pelo descumprimento da norma?

• Multas administrativas – Teremos um período sem multas?

• Aumento das contribuições previdenciárias relacionadas aos Riscos ambientais do Trabalho – RAT x FAP

• Ações regressivas do INSS contra os empregadores negligentes em matérias de prevenção.

• Estabilidades e ações pleiteando dano moral e dano material

• Ações do Ministério Público do Trabalho – Dano moral coletivo

INFORMAÇÕES GERAIS:

▸ Data: definido para 2026

▸ Carga Horária: 08 horas/aula

▸ Horário: 14h às 18h

▸ Instrutor: Equipe Técnica da Karlinski

▸ Incluso: Material Didático em PDF e Certificado.

▸ Local de Realização: WEB AO VIVO

▸ Dúvidas: Tire suas dúvidas sobre o assunto durante a transmissão ou por 30 dias após o treinamento.

▸ Investimento: sob consulta