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CURSOS E INSTRUTORES

AUDITORIA TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

 

 

 

Transmitir técnicas e práticas de auditoria para os participantes, sobre os cuidados para sua realização, obtendo conhecimento na detecção e prevenção, para que as empresas estejam em conformidade com as respectivas legislações.

Dicas de como é a melhor forma de direcionar os serviços de auditoria, identificando possíveis problemas judiciais, pois com a automação dos sistemas da Receita Federal do Brasil, ficou muito mais fácil a apuração dos erros, omissões e riscos que possam levá-las a pagamentos de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas e previdenciários.

Qualquer irregularidade encontrada pode fazer com que a RFB notifique a empresa para apresentar informações retroativas aos últimos cinco anos. Formar Auditores Trabalhistas e Previdenciários

 

 

INSTRUTOR: CARLOS ALBERTO TAVEIRA

 

DESTINA-SE

Gerentes de Recursos Humanos, Administradores de Pessoal, Auditores Internos e Externos, Contabilistas, Gerentes Administrativos, Financeiros, Consultores, Chefes e Analistas de Pessoal e de RH, Advogados e demais profissionais interessados e/ou ligados às áreas.

 

 

PROGRAMA

MÓDULO 1- Conceitos, Ações e Técnicas de Auditoria Trabalhista.

Abordam os conceitos, ações, definições e técnicas que é a base para se tornar um Auditor, etapas e procedimentos que precisam ser seguidos.

- Ações a serem executadas

- Planejamento

- Preparo das planilhas para coleta de dados
- Estratégias de abordagem inicial

- Diagnóstico

- Análise prévia dos aspectos contratuais existentes na empresa

- Conhecimento das Políticas
- Identificação de prioridades e riscos

-Técnicas de Auditoria Trabalhista

- Avaliação do sistema de controles internos da área trabalhista
- Aplicação de questionários para levantamento e avaliação de dados e

   informações
- Elaboração de papéis de trabalho, registros e provas de auditoria
- Utilização de programas de auditoria trabalhista
- Técnicas preventivas para detecção de fraudes na área trabalhista.

 

MÓDULO 2 – Benefícios, Abordagens, Cronograma de Atividades e Roteiro.

Neste Módulo, serão apresentados os benefícios e as abordagens da Auditoria e apresentação de um cronograma de atividades e roteiro a ser analisada e executada pelo Auditor.

 

MÓDULO 3 – Aspectos legais com foco nas Leis trabalhistas e previdenciárias.

Aqui, será abordada uma revisão das referidas legislações sobre os assuntos que serão auditados e com prática:

·        Controle de Ponto;

·        Principais cálculos de uma Folha de Pagamento;

o   Férias

o   Rescisão Contratual

o   13º Salário

o   Horas extras

o   Outros adicionais (insalubridade, periculosidade e transferência).

 

MÓDULO 4 – Autônomos (Contribuintes Individuais) e Terceirização de Serviços

O participante conhecerá a legislação específica sobre autônomos e saberá quais documentações serão avaliadas e os procedimentos a serem realizados.

Após a finalização desse módulo o aluno terá compreensão acerca da legislação de Mão de Obra Terceirizada e saberá fazer a verificação física e todos os procedimentos necessários, tais como:

Avaliação dos processos terceirizados
Fatores comprometedores da terceirização
Prevenção de riscos na contratação de: Prestadores de serviços, Empreiteiros, Terceiros e Cooperados
O que auditar nos contratos terceirizados.·.

 

MÓDULO 5 – Auditoria nos Recolhimentos (INSS e FGTS)

Neste módulo o educando aprenderá a fazer e conferir os cálculos das contribuições previdenciárias, tais como:

·        Contribuição da Empresa e dos Contribuintes Individuais

·        RAT e FAP (RAT ajustado)

·        Contribuição Adicional para Aposentadoria Especial

·        Contribuição dos Empregados

·        Reembolsos do Salário Família e Salário Maternidade

·        Compensação da Retenção dos 11% (Lei 9.711/99)

·        Terceiros

 

MÓDULO 6- Auditoria na Segurança e Medicina do Trabalho

Aqui você vai entender a legislações acerca da Segurança e Saúde do Trabalhador – SST, a Portaria 3214/78, as Normas Regulamentadoras –N.Rs. e de verificar os documentos físicos, treinamentos necessários.

 

MÓDULO 7 – Comunicação Auditor/Auditado no Processo de Auditoria

Nesse último módulo será apresentado como elaborar um relatório de auditoria, como apresentar à empresa contratante e na definição das recomendações gerais apuradas na evolução da auditoria.

 

 

INFORMAÇÕES GERAIS

Data: a definir

Carga Horária: 16 horas/aula

Horário: 08h30 às 17h30

Incluso: Material Didático, Certificado, Coffee-break e Almoço.

Local de Realização: PORTO ALEGRE /RS - ACPA - FEDERASUL 

Largo Visconde de Cairu, 17 - 5º andar - Centro – POA/RS (ao Lado do Mercado Público)

INVESTIMENTO: Sob consulta 

 

 

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