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CURSOS E INSTRUTORES

AUDITORIA TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

Transmitir técnicas e práticas de auditoria para os participantes, sobre os cuidados para sua realização, obtendo conhecimento na detecção e prevenção, para que as empresas estejam em conformidade com as respectivas legislações.

Dicas de como é a melhor forma de direcionar os serviços de auditoria, identificando possíveis problemas judiciais, pois com a automação dos sistemas da Receita Federal do Brasil, ficou muito mais fácil a apuração dos erros, omissões e riscos que possam levá-las a pagamentos de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas e previdenciários.

Qualquer irregularidade encontrada pode fazer com que a RFB notifique a empresa para apresentar informações retroativas aos últimos cinco anos. Formar Auditores Trabalhistas e Previdenciários

INSTRUTOR: CARLOS ALBERTO TAVEIRA

DESTINA-SE

Gerentes de Recursos Humanos, Administradores de Pessoal, Auditores Internos e Externos, Contabilistas, Gerentes Administrativos, Financeiros, Consultores, Chefes e Analistas de Pessoal e de RH, Advogados e demais profissionais interessados e/ou ligados às áreas.

PROGRAMA

MÓDULO 1- Conceitos, Ações e Técnicas de Auditoria Trabalhista.

Abordam os conceitos, ações, definições e técnicas que é a base para se tornar um Auditor, etapas e procedimentos que precisam ser seguidos.

- Ações a serem executadas

- Planejamento

- Preparo das planilhas para coleta de dados - Estratégias de abordagem inicial

- Diagnóstico

- Análise prévia dos aspectos contratuais existentes na empresa

- Conhecimento das Políticas - Identificação de prioridades e riscos

-Técnicas de Auditoria Trabalhista

- Avaliação do sistema de controles internos da área trabalhista - Aplicação de questionários para levantamento e avaliação de dados e

informações - Elaboração de papéis de trabalho, registros e provas de auditoria - Utilização de programas de auditoria trabalhista - Técnicas preventivas para detecção de fraudes na área trabalhista.

MÓDULO 2 – Benefícios, Abordagens, Cronograma de Atividades e Roteiro.

Neste Módulo, serão apresentados os benefícios e as abordagens da Auditoria e apresentação de um cronograma de atividades e roteiro a ser analisada e executada pelo Auditor.

MÓDULO 3 – Aspectos legais com foco nas Leis trabalhistas e previdenciárias.

Aqui, será abordada uma revisão das referidas legislações sobre os assuntos que serão auditados e com prática:

[if !supportLists]· [endif]Controle de Ponto;

[if !supportLists]· [endif]Principais cálculos de uma Folha de Pagamento;

[if !supportLists]o [endif]Férias

[if !supportLists]o [endif]Rescisão Contratual

[if !supportLists]o [endif]13º Salário

[if !supportLists]o [endif]Horas extras

[if !supportLists]o [endif]Outros adicionais (insalubridade, periculosidade e transferência).

MÓDULO 4 – Autônomos (Contribuintes Individuais) e Terceirização de Serviços

O participante conhecerá a legislação específica sobre autônomos e saberá quais documentações serão avaliadas e os procedimentos a serem realizados.

Após a finalização desse módulo o aluno terá compreensão acerca da legislação de Mão de Obra Terceirizada e saberá fazer a verificação física e todos os procedimentos necessários, tais como:

Avaliação dos processos terceirizados Fatores comprometedores da terceirização Prevenção de riscos na contratação de: Prestadores de serviços, Empreiteiros, Terceiros e Cooperados O que auditar nos contratos terceirizados.·.

MÓDULO 5 – Auditoria nos Recolhimentos (INSS e FGTS)

Neste módulo o educando aprenderá a fazer e conferir os cálculos das contribuições previdenciárias, tais como:

[if !supportLists]· [endif]Contribuição da Empresa e dos Contribuintes Individuais

[if !supportLists]· [endif]RAT e FAP (RAT ajustado)

[if !supportLists]· [endif]Contribuição Adicional para Aposentadoria Especial

[if !supportLists]· [endif]Contribuição dos Empregados

[if !supportLists]· [endif]Reembolsos do Salário Família e Salário Maternidade

[if !supportLists]· [endif]Compensação da Retenção dos 11% (Lei 9.711/99)

[if !supportLists]· [endif]Terceiros

MÓDULO 6- Auditoria na Segurança e Medicina do Trabalho

Aqui você vai entender a legislações acerca da Segurança e Saúde do Trabalhador – SST, a Portaria 3214/78, as Normas Regulamentadoras –N.Rs. e de verificar os documentos físicos, treinamentos necessários.

MÓDULO 7 – Comunicação Auditor/Auditado no Processo de Auditoria

Nesse último módulo será apresentado como elaborar um relatório de auditoria, como apresentar à empresa contratante e na definição das recomendações gerais apuradas na evolução da auditoria.

INFORMAÇÕES GERAIS

Data: a definir

Carga Horária: 16 horas/aula

Horário: 08h30 às 17h30

Incluso: Material Didático, Certificado, Coffee-break e Almoço.

Local de Realização: PORTO ALEGRE /RS - ACPA - FEDERASUL

Largo Visconde de Cairu, 17 - 5º andar - Centro – POA/RS (ao Lado do Mercado Público)

INVESTIMENTO: Sob consulta

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