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WEB AO VIVO - INTENSIVO EM DEPARTAMENTO PESSOAL
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Curso

WEB AO VIVO - INTENSIVO EM DEPARTAMENTO PESSOAL

  • 5 de dez. de 2024
  • 4 min de leitura


» Curso Web ao vivo com Equipe Técnica da Karlinski


Neste treinamento trataremos das rotinas chaves do departamento pessoal, englobando desde o processo de admissão até uma eventual  demissão do funcionário, incluindo cálculos básicos de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão contratual, sendo todos realizados na prática, com exemplos e exercícios de fixação.

Preparar os participantes com uma visão estratégica  das atividades do DP.

Introduzir o conceito de folha de pagamento digital que é utilizada pelo Sistema Público de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) e seu cruzamento na DCTFweb.

Destacar os pontos críticos da folha de pagamento e encontrar soluções com base nas melhores práticas legais com o objetivo de reduzir os riscos de passivos trabalhistas ou tributários para as empresas.

Instrutor: EQUIPE TECNICA DA KARLINSKI

DESTINA-SE

Profissionais que estão iniciando a sua carreira na área de Departamento de Pessoal ou para aqueles que já atuam e estão em busca de atualização, bem como profissionais de outras áreas que tenham interesse em entender as rotinas trabalhistas e previdenciárias que envolvem a contratação de mão de obra.

PROGRAMA

Módulo 1: Admissão Espécies de trabalho com vínculo e sem vínculo 

  • Pontos chaves para definição de Empregador e Empregado 

  • Empregado x Autônomo 

  • Processo de Admissão de empregados 

  • Processo eletrônico via eSocial 

  • CAGED e RAIS 

  • Exame Médico Admissional 

  • Práticas consideradas discriminatórias 


  Módulo 2: . Contrato de Trabalho e Modalidades de Trabalhadores 

  • Configuração do vínculo empregatício e a diferença do empregado para as demais formas de prestação de serviços 

  • Conceito de trabalhador autônomo e terceirizado 

  • Contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado / Contrato de experiência e Intermitente 

  • Processo de admissão de empregados – Informações prestadas ao eSocial 

  • Registro do empregado na Carteira de Trabalho e Previdência Social 

  • Contratação de estagiários, menores aprendizes 


​ Módulo 3:  Jornada de Trabalho (Intervalos, Marcação de ponto) 

  • Explicações detalhadas : Limites legais, intervalo entre jornadas, intervalo intrajornada, prorrogação, compensação, escala 12 X 36, tolerâncias para atrasos e horas extras, banco de horas semestral e anual, adicional de sobreaviso, descanso semanal remunerado e trabalho aos domingos e feriados 

  • Obrigatoriedade da marcação do ponto / Espelho de ponto / REP P – Programa 

  • Tempo de deslocamento e para atividades particulares dentro da empresa – Análise conforme a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) 

  • Ausências justificadas e que devem ser abonadas conforme a legislação 

  • Intervalos 

  • Trabalho Noturno – Cálculo do adicional noturno e da hora noturna reduzida 

  • Cálculo de horas extras e DSR 

  • Cálculo de atrasos, faltas e DSR falta 


   Módulo 4: Salário e Remuneração 

  • Salário in natura e salário-utilidade 

  • Situação Prática de como lançar em folha 

  • Habitação- Alimentação 

  • Programa de Alimentação ao Trabalhador – PAT 

  • Auxílio Alimentação 

  • Gratificações 

  • Prêmios e Abonos 

  • Ajuda de custo, diárias para viagem e reembolso de despesas 

  • Quais verbas utilizar código  e rubrica 

  • PLR 

  • Adicional de Insalubridade 

  • Periculosidade 

  • Descontos Legais e Convencionados – Empréstimo consignado, 


 Módulo 5:  Férias Individuais e coletivas  e 13º Salário 

  • Princípios e regras a serem observadas 

  • Períodos de férias: Aquisitivo, concessivo e de gozo 

  • Fracionamento das férias – Novas regras instituídas pela Reforma Trabalhista 

  • Perda do direito e pagamento de férias em dobro 

  • Cálculo básico de férias e do terço constitucional 

  • Abono pecuniário – Cálculo e orientações 

  • Férias coletivas – Principais orientações 

  • 13° salário – Cálculo e orientações sobre o pagamento da primeira e da segunda parcela, incidências, recebimento antecipado, solicitação de pagamento nas férias, etc.


​​ Módulo 6: Folha de Pagamento  

  • Folha de Pagamento Digital 

  • eSocial 

  • Rubricas de Folha de Pagamento 

  • Fechamento e Reabertura de eventos 

  • Regime de Competência 

  • Encargos Previdenciários Patronais – Folha de Pagamento 

  • Enquadramento GIL RAT 

  • Fator Acidentário de Prevenção – FAP 

  • Grau de Risco – Enquadramento 

  • Aposentadoria Especial 

  • Contribuição para terceiros 

  • Apuração Mensal – Recolhimento das contribuições de folha de pagamento 

  • GFIP – Recolhimento via GPS 

  • DCTF WEB – Recolhimento DARF SENDA 


   Módulo 7:  Aviso Prévio e Rescisão Contratual  

  • Aviso Prévio- Novas regras – Regras e procedimentos a serem observados 

  • Cálculo das verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, 13º salário indenizado, férias proporcionais, férias vencidas, férias sobre o aviso prévio indenizado, 1/3 de férias na rescisão, etc) 

  • Tributação de INSS e IR sobre as verbas rescisórias (cálculo e orientações) 

  • Multa rescisória do FGTS – 

  • Indenização adicional 

  • Baixa na CTPS em caso de aviso prévio indenizado 

  • Prazos para pagamento da rescisão e entrega dos documentos – novas regras 

  • Tipos de Rescisão do Contrato de trabalho (orientações e cálculo) – Iniciativa do empregador, pedido de demissão, término do contrato de trabalho, término antecipado (artigos 479 e 480 da CLT), rescisão por justa causa, rescisão indireta e rescisão por acordo entre as partes (conforme incluído pela Reforma Trabalhista) 

  • Estabilidades Provisória de Emprego 


  Módulo 8: Benefícios Previdenciários 

  • Afastamento Médico e odontológico 

  • Atestados emitidos por psicólogos. Terapeutas e outros profissionais da saúde 

  • Atestados e declarações 

  • Acompanhamento de familiares ao médico 

  • Benefícios Previdenciários por Incapacidade laborativa 

  • Auxílio doença Previdenciário (B31)  / Acidentário (B91) 

  • Auxilio Doença – Requisitos 

  • Aposentadoria por Invalidez 

  • Salário Maternidade 

  • Salário Família 

 

INFORMAÇÕES GERAIS:

▸ Data: a definir

▸ Carga Horária: 16 horas/aula

▸ Horário: 09h às 13h

▸ Instrutor: Equipe Técnica da Karlinski

▸ Incluso: Material Didático em PDF e Certificado.

▸ Local de Realização: WEB AO VIVO

▸ Dúvidas: Tire suas dúvidas sobre o assunto durante a transmissão ou por 30 dias após o treinamento.

▸ Investimento: sob consulta

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