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» Realização: Karlinski Treinamentos em parceria com a SAMYN ADVOGADOS

🎯 Curso Presencial – Porto Alegre/RS

📅 18.11.2026 | 📍 Horário: 14h à 18h

» 16/12/2026 - duas folgas por semana e limite de 42 horas passam a valer

» 14,9 milhões de trabalhadores estão hoje na escala 6x1

» 4 horas: para sair com o plano de adequação da sua empresa pronto

Por que agora:

A Emenda Constitucional nº 141/2026 (16/10/2026) 

tem data: em 16/12/2026 passam a valer os dois dias de repouso semanal e o limite de 42 horas, e caem as cláusulas de acordos coletivos incompatíveis; em 16/12/2027, a jornada  cai para 40 horas. Tudo sem redução de salário, 

inclusive dos pisos. Toda empresa com empregados precisa revisar escalas, folha, contratos e negociação coletiva nas próximas semanas, e o mercado ainda diverge sobre faltas, descanso em dobro e horistas.

INSTRUTORA: RITA DE CÁSSIA SAMYN

Advogada (OAB/RS e OAB/RJ), sócia da SAMYN ADVOGADOS, com mais de 25 anos em Direito Trabalhista, Previdenciário e Tributário, projetos de eSocial e gestão de SST. 

Especializanda em Direito do Trabalho (UFRGS 2025/2027), pós-graduada em Direito do Trabalho e Previdenciário e em Didática do Ensino Superior; consultora de empresas de médio e grande porte, instrutora, professora universitária e consultora no Grupo IOB Brasil.

DESTINA-SE Empresários e sócios, RH e Departamento Pessoal, contadores, gerentes de operação (comércio, indústria, serviços, saúde, logística), lojas, sindicatos e advogados de empresas. Não exige conhecimento jurídico prévio.

PROGRAMA:

A contagem regressiva.

O que acontece em 16/12/2026 e 16/12/2027; os três erros que geram passivo.

1. O que mudou de verdade.

A Emenda artigo por artigo, traduzida;

irredutibilidade salarial;

cláusulas coletivas que caem 16/12;

quem já trabalha 40 h;

diploma superior e alta remuneração;

contratos públicos;

pequenas empresas.

Quiz ao vivo "Mito ou verdade?"

2. Na ponta do lápis.

Divisor 220, 210 e 200;

hora extra mais cara;

DSR em dobro;

uma falta pode custar três dias;

o caso do horista;

13º, férias e comissionistas.

Oficina: cada participante entende o impacto na própria folha.

3. Escalas e negociação coletiva.

Regra geral 5x2;

quando ainda é possível 6x1 (regime compensatório por acordo ou convenção, média no mês-calendário); 12x36,

banco de horas e domingos;

escalas-modelo por setor.

Oficina: monte a escala da sua empresa.

4. Plano de adequação em 30 dias.

Diagnóstico de escalas e contratos; normas coletivas;

folha, ponto e política de faltas;

aditivos e comunicado;

evidências para fiscalização e Justiça do Trabalho.

Encerramento: dúvidas do mural, próximos passos e oferta do diagnóstico de adequação pela SAMYN ADVOGADOS.

Metodologia: Oficinas práticas com os dados de empresas; quiz e enquetes; casos reais anonimizados;

O QUE VOCÊ LEVA DO TREINAMENTO:

•  Plano para adequação e muito conhecimento;

•  Planilha de impacto na folha;

•  Calendário de prazos e texto oficial da EC 141;

•  Resultado e Segurança Jurídica.

MAIS DO QUE CUMPRIR UM PRAZO: ATRAVESSE A MAIOR MUDANÇA

NA JORNADA DE TRABALHO EM DÉCADAS COM SEGURANÇA JURÍDICA, CONTA FEITA E EQUIPE INFORMADA.  

EM 16 DE DEZEMBRO, A SUA EMPRESA VAI ESTAR PRONTA E SEGURA.

INFORMAÇÕES GERAIS

▸ Data: 18 de novembro de 2026

▸ Carga Horária: 04 horas/aula

▸ Horário: 14h às 18h

▸ Instrutor: Rita de Cássia Samyn

▸ Incluso: Material Didático em PDF e certificado.

▸ Local de Realização: PORTO ALEGRE /RS -

▸ Investimento: SOB CONSULTA

▸ ESTE TREINAMENTO É UMA PARCERIA DA KARLINSKI TREINAMENTOS E DA SAMYN ADVOGADOS.