» Curso Web ao vivo com Equipe Técnica da Karlinski
Entender os impactos da duração do trabalho nas relações de emprego especialmente a sua gestão, organização e controle visando a redução dos riscos de passivos trabalhistas.
Atualizar os participantes sobre as novas regras introduzidas pela Portaria MTP nº 671/2021, entre outras, as novas modalidades de registrador eletrônico de ponto, autorização para trabalho aos domingos, escalas de folgas aos domingos e prorrogação de jornada em atividade insalubre.
Instrutor: EQUIPE TECNICA DA KARLINSKI
DESTINA-SE
Profissionais de Recursos Humanos, departamento de pessoal, gestores, Supervisores, Contadores, chefes de departamento, líderes de equipes e demais profissionais que exercem atividade de coordenação de pessoas ou que estejam ligados às rotinas de obrigações trabalhistas e previdenciárias nas empresas.
PROGRAMA
Horas suplementares – Compensação e prorrogação
Cálculos de horas extras – insalubres, perigosas, noturnas e com comissões
Casos de força maior – Caracterização e possibilidade de extrapolação da jornada
Banco de Horas – Novas modalidades de banco de horas – Anual, semestral e mensal
Banco de Horas da 1.046/2021 – Saldo negativo pode ser descontado?
Tempo à disposição – O que deve ser considerado efetivamente na duração do trabalho.
Fim do Quadro de horário
Estabelecimentos obrigados a adotar o controle de ponto – Regras
Controle de ponto – Modalidades:
– Manual
– Mecânica
– Eletrônica
– Eletrônica alternativa
– Marcação por exceção
Espelho de ponto – Afinal é ou não obrigatório a assinatura do empregado?
Marcação de ponto com registro randômico ou britânico
Limites de tolerância nos registros de ponto – Gestão de pessoas e conscientização dos trabalhadores – Evitar o pagamento de “horas extras” não produtivas.
Intervalo para alimentação e repouso – regras e possibilidade de redução – Registra ou não registra o ponto no intervalo?
Intervalo entre jornadas do artigo 66 da CLT.
Qual a natureza do pagamento da supressão do intervalo intrajornada e o interjornada.
Normas coletivas de trabalho e o seu poder normatizador do controle de horário
Trabalhadores dispensados da marcação de ponto – análise do artigo 62 da CLT e os seus riscos, especialmente as figuras do gerente e do teletrabalho (Home Office é igual a teletrabalho?).
Horas “in itinere” – Realmente essa questão está resolvida após a Reforma Trabalhista de 2017?
Viagens a serviço da empresa – Quais os limites para início de término da contagem do tempo à disposição – Espera em aeroportos, tempo de viagem, chegada ao local de destino, repouso em locais fora da residência.
Sobreaviso e prontidão – Caracterização.
Grupos de mensagens (WhatsApp, Telegram etc) – Quais os limites e riscos.
Gestão do tratamento do ponto – ausências justificadas e abonadas.
Fechamento de ponto – impactos na folha de pagamento e o regime de competência
Repouso Semanal Remunerado RSR – Regras para trabalho aos domingos e feriados
Perda do direito ao RSR
Pagamento em dobro do repouso semanal remunerado
Escalas de trabalho (5×1, 6×1, 5×2, 4×2) – Escala de folgas x Duração do Trabalho – Limites
Jornada Noturna – Regras
Hora do relógio x hora noturna – Conversão da hora do relógio para a hora noturna para uma correta gestão da duração do trabalho.
INFORMAÇÕES GERAIS:
▸ Data: a definir
▸ Carga Horária: 04 horas/aula
▸ Horário: 09h às 13h
▸ Instrutor: Equipe Técnica da Karlinski
▸ Incluso: Material Didático em PDF e Certificado.
▸ Local de Realização: WEB AO VIVO
▸ Dúvidas: Tire suas dúvidas sobre o assunto durante a transmissão ou por 30 dias após o treinamento.
▸ Investimento: sob consulta