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🎯 Curso Web ao Vivo – Nova obrigação trabalhista nas empresas - imersão na prática
📅 28.05.2026 | 📍 WEB AO VIVO
» NOVA OBRIGAÇÃO LEGAL JÁ EM VIGOR: LEI Nº 15.377/2026
» SAÚDE DO TRABALHADOR, GESTÃO E PREVENÇÃO DE RISCOS
A Lei nº 15.377/2026 altera a CLT e exige das empresas atuação ativa na promoção da saúde preventiva dos trabalhadores, impactando diretamente a gestão empresarial, o compliance e a redução de riscos trabalhistas.
O curso tem como objetivo a Redução de riscos trabalhistas e previdenciários; Fortalecimento da cultura organizacional; Melhoria do ambiente de trabalho e Segurança jurídica nas práticas internas.
Advogada | Consultora Jurídica | Especialista em Direito Trabalhista, Previdenciário e Tributário
Sócia da SAMYN ADVOGADOS, possui mais de 32 anos de experiência no Direito Trabalhista, Previdenciário e Tributário, com atuação estratégica voltada à assessoria empresarial.
Referência na área jurídica e consultiva, atua na implementação de projetos relacionados ao eSocial e à gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), atendendo empresas de diversos setores.
Atualmente é aluna da Pós-Graduação em Direito do Trabalho pela UFRGS.
Pós-Graduada em Direito do Trabalho e Previdenciário Especialização em Didática do Ensino Superior Formação contínua em Compliance e Gestão de Riscos Jurídicos Advogada atuante nos estados do Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul Consultora jurídica para empresas de grande e médio porte Instrutora e capacitadora profissional Professora universitária.
Ex-consultora do Grupo IOB Brasil.
DESTINA-SE Gestores e Lideres de Recursos Humanos (RH), Departamento de Pessoal (DP) e da Segurança e Saúde do Trabalho (SST), Gerentes, Supervisores e Coordenadores Administrativos e demais profissionais com responsabilidade sobre Administração e as Rotinas de pessoal, com atuação direta na administração de equipes e interlocução com o setor de Recursos Humanos e Jurídico da empresa.
PROGRAMA:
1 INFORMAÇÃO QUE SALVA – OBRIGAÇÃO LEGAL
Lei nº 15.377/2026 e alterações na CLT (art. 169-A)
Ampliação do dever empresarial de informar
Campanhas obrigatórias: vacinação, HPV e câncer (mama, colo do útero e próstata)
Estruturação da comunicação interna (RH e SST)
Registro e comprovação do cumprimento da obrigação
2 CONSCIENTIZAÇÃO QUE TRANSFORMA – AÇÃO EMPRESARIAL
Diferença entre informar e conscientizar
Engajamento de colaboradores e lideranças
Integração entre RH, SST e gestão organizacional
Construção de cultura de saúde preventiva
Impactos no ambiente de trabalho e na imagem da empresa
3 PREVENÇÃO QUE PROTEGE – GESTÃO E DIREITOS
Direito à ausência para exames preventivos (art. 473 da CLT)
Como operacionalizar com segurança jurídica
Procedimentos internos, limites e controles
Comunicação clara ao trabalhador
Redução de riscos trabalhistas e passivos
4 ALINHAMENTOS FINAIS E IMPLEMENTAÇÃO PRÁTICA
Direcionamento estratégico para RH e SST
Estrutura mínima de adequação à nova legislação
Boas práticas empresariais
Principais erros e como evitá-los
Plano de ação imediato para implementação
INFORMAÇÕES GERAIS
▸ Data: 28 de maio de 2026
▸ Carga Horária: 03 horas/aula
▸ Horário: 14h às 17h
▸ Instrutor: Rita de Cássia Samyn
▸ Incluso: Material Didático em PDF e certificado.
▸ Local de Realização: WEB AO VIVO
▸ Investimento: SOB CONSULTA
▸ ESTE TREINAMENTO É UMA PARCERIA DA KARLINSKI TREINAMENTOS E DA SAMYN ADVOGADOS.








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