» Curso Web ao vivo com Equipe Técnica da Karlinski

» ESOCIAL EVENTOS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO E PPP E DIGITAL E NR-1 – AVALIAÇÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS 

O evento S 2240 que integra as informações de Condições Ambientais do Trabalho é o coração do eSocial do SST, é neste arquivo que as empresas informarão dos agentes nocivos, físicos, químicos e biológicos, a descrição da atividade do empregado, os equipamentos de proteção coletiva e individual, informações sobre os responsáveis técnicos por monitorar os ambientes técnicos, ou seja é o PPP. E o  evento 2240 que trata do Monitoramento da Saúde do trabalhador, é neste evento que será tratado o ASO da NR7, dos procedimentos e diagnósticos realizados, retorno ao trabalho.  Além destes temas abordaremos todos os demais eventos de eSocial.  

Apresentar as novidades sobre NR-1 GRO a respeito da inclusão dos riscos psicossociais no GRO/PRG. 

Focar nos aspectos legais sobre o monitoramento dos riscos psicossociais e seus impactos para os empregadores, nas esferas administrativas e judiciais. 

Instrutor: EQUIPE TECNICA DA KARLINSKI

DESTINA-SE

Profissionais das áreas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), Recursos Humanos (RH), Departamento de Pessoal (DP) e todos aqueles que atuam na área de relações trabalhistas e previdenciárias.

PROGRAMA

1 – Preenchimento dos Afastamentos  no eSocial 

– Atestados médicos – requisitos de validade e ordem preferencial 

– Afastamentos por incapacidade e o diagnóstico codificado (CID) 

– prestação de informações sobre o monitoramento biológico 

2 – Acidente do trabalho  

– Acidente típico, de trajeto e doenças laborativas 

– Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário 

– PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário (eletrônico) 

– LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho 

3 – PCMSO e os Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) 

– NR-7 

– admissional 

– periódico 

– mudança de função 

– retorno ao trabalho 

– demissional 

4 – Riscos ocupacionais e das condições ambientais no trabalho 

– NR-1 – Atualizado pela Portaria MTE nº 1.419/2024 – vigência a partir de 26/05/2025 – riscos psicossociais 

– NR-9 

– mapeamento ambiental: fatores de risco, agentes nocivos 

– NR-17 – Ergonomia – Riscos Psicossociais 

– LTCAT, PPRA e PCMSO: medidas de prevenção e neutralização (EPC/EPI) 

– comunicação de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais no eSocial (S-2210) 

– análise do evento S-2240 – condições ambientais do trabalho 

– fatores de risco 

5 – Comprovação dos riscos, PPP em meio digital e o eSocial 

6 – Tabelas 

Tabela 13 – Parte do corpo atingida 

Tabela 14 – Agente Causador do Acidente de Trabalho 

Tabela 15 – Agente Causador / Situação Geradora de Doença Profissional 

Tabela 16 – Situação Geradora do Acidente de Trabalho 

Tabela 17 – Descrição da Natureza da Lesão 

Tabela 18 – Motivos de Afastamento 

Tabela 24 – Fatores de Riscos e Atividades – Aposentadoria Especial 

Tabela 27 – Procedimentos Diagnósticos 

Tabela 28 – Treinamentos, Capacitações, Exercícios Simulados e Outras Anotações 

7 – Leiautes – análise comparativa 

S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais 

S-2190 – Registro Preliminar de Trabalhador 

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador 

S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho 

S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador 

S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional Empregado 

S-2230 – Afastamento Temporário 

S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos 

NR – GRO/PGR – Riscos Psicossociais 

 Novas regras para monitoramento dos riscos psicossociais na Norma Regulamentadora nº 1 (GRO/PGR) a partir de maio de 2025 

Orientações do Ministério do Trabalho – período de caráter educativo. 

Quais os riscos psicossociais? 

Novidade ou riscos psicossociais já deveriam sem monitorados?

Comentários sobre a NR17, NR33 e NR35. 

Serão informados ao eSocial? 

Guia de informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho – Elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego – Quais orientações 

Assédio sexual e moral – ponto de atenção 

Além do assédio moral e sexual quais outras situações podem ser caracterizadas como riscos psicossociais 

Quem fará o levantamento dos riscos? 

Microempresas e empresas de pequeno porte e os MEI’s qual será o tratamento? 

Papel da CIPA com as mudanças trazidas pela Lei 14.457/2022. 

Comentários da Lei 14.831/2024 – Saúde Mental dos Empregos 

Dados estatísticos sobre a saúde mental e os riscos trabalhistas e previdenciários para os empregadores. 

Quais os impactos pelo descumprimento da norma? 

Multas administrativas – Teremos um período sem multas? 

Aumento das contribuições previdenciárias relacionadas aos Riscos ambientais do Trabalho – RAT x FAP 

Ações regressivas do INSS contra os empregadores negligentes em matérias de prevenção. 

Estabilidades e ações pleiteando dano moral e dano material 

Ações do Ministério Público do Trabalho – Dano moral coletivo 

INFORMAÇÕES GERAIS:

▸ Data: a definir

▸ Carga Horária: 08 horas/aula

▸ Horário: 09h as 13h

▸ Instrutor: Equipe Técnica da Karlinski

▸ Incluso: Material Didático em PDF e Certificado.

▸ Local de Realização: WEB AO VIVO

▸ Dúvidas: Tire suas dúvidas sobre o assunto durante a transmissão ou por 30 dias após o treinamento.

▸ Investimento: sob consulta